人事，薪酬，績效
HRBP
包吃住
崗位職責：
1、執(zhí)行總部人事政策，負責組織并跟蹤人力資源政策在項目的實施和落地；
2、協(xié)調處理項目各種人力資源問題，維護員工關系的良性發(fā)展；
3、深入了解項目的業(yè)務狀況和團隊運作狀態(tài)，完成項目公司的人事信息資料更新，定期優(yōu)化人員結構；
4、完成上級領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、擅長員工關系處理，善于員工溝通和信息收集，具備良好的人際關系處理能力及溝通協(xié)調能力；
3、具備極強的責任心和事業(yè)心，自我驅動力強，能承受一定的工作壓力。
1、執(zhí)行總部人事政策，負責組織并跟蹤人力資源政策在項目的實施和落地；
2、協(xié)調處理項目各種人力資源問題，維護員工關系的良性發(fā)展；
3、深入了解項目的業(yè)務狀況和團隊運作狀態(tài)，完成項目公司的人事信息資料更新，定期優(yōu)化人員結構；
4、完成上級領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2、擅長員工關系處理，善于員工溝通和信息收集，具備良好的人際關系處理能力及溝通協(xié)調能力；
3、具備極強的責任心和事業(yè)心，自我驅動力強，能承受一定的工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
行政主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-增城市
- 聯(lián)系人：汪
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市增城區(qū)朱村大道西富士康科技小鎮(zhèn)2號樓
