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民營(yíng)建材企業(yè)100強(qiáng)
混凝土制品銷售額390億+，中國(guó)市場(chǎng)占有率30%以上
行業(yè)領(lǐng)先，引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

崗位優(yōu)勢(shì)：
1.客戶資源豐富，每日客戶溝通不斷；
2.客戶資源非常優(yōu)質(zhì)，實(shí)力雄厚；
3.企業(yè)重視度高（公司戰(zhàn)略），發(fā)展前景廣闊；
4.提成無(wú)封頂，無(wú)限制，多勞多得，能者為先；
5.“一對(duì)一”傳幫帶，手把手帶你入職到簽單；

項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：銷售業(yè)績(jī)一直表現(xiàn)優(yōu)秀，人均銷售額與收入名列公司前茅，是公司重點(diǎn)項(xiàng)目，一年后可升為領(lǐng)域?qū)T

上班時(shí)間（彈性工作）：順利開展業(yè)務(wù)后，其余時(shí)間可學(xué)習(xí)，可休閑，工作生活兩不誤。

你的待遇：
1.勞動(dòng)合同生效后享受無(wú)責(zé)任底薪5000-6000/月+提成+獎(jiǎng)金，定期調(diào)薪和提供晉升機(jī)會(huì)+高額提成+其他福利；
2.五險(xiǎn)一金+帶薪休假+各種補(bǔ)貼+豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+實(shí)體獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利（每逢特殊假日，送上特殊福利）；
3.專業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系：公司極其重視員工成長(zhǎng)，不同職級(jí)都有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程；新員工入職立即為期一月的企業(yè)文化與銷售技巧培訓(xùn)；
培訓(xùn)：
①剛進(jìn)公司，入職培訓(xùn)（你要熟悉公司情況）；
②工作一段時(shí)間，提升性培訓(xùn)（你要快速成長(zhǎng)）；
③工作一年后進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)（你要當(dāng)師父帶新人）；
④晉升辦事處經(jīng)理后進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理能力培訓(xùn)（你要帶團(tuán)隊(duì)）

4.寬闊的晉升平臺(tái)：銷售專員（領(lǐng)域?qū)T）→辦事處經(jīng)理→營(yíng)銷經(jīng)理；晉升制度完善，晉升雙路線，可選擇跨部門或內(nèi)部跨領(lǐng)域晉升發(fā)展，多條發(fā)展路線可供選擇。
5.帶薪休假，大小周單雙休
6.豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、假日晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、素質(zhì)拓展，團(tuán)建活動(dòng)等等，應(yīng)有盡有。

你的工作：
1.開拓辦事處所在區(qū)域市場(chǎng)，通過(guò)各種渠道拓寬銷售市場(chǎng)；
2.做好老客戶的維護(hù)與服務(wù)，挖掘客戶更全面的需求；
3.整合客戶資源；
4.協(xié)助上司及團(tuán)隊(duì)完成特定的項(xiàng)目任務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，20歲-35歲，條件優(yōu)秀者可放寬年齡、學(xué)歷要求；
2、口齒清晰，普通話流利，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；
3、好學(xué)肯干，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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