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職位描述：
1、負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)技術(shù)管理工作，確保工程建設(shè)過程按照各項(xiàng)相關(guān)技術(shù)的規(guī)程、規(guī)范執(zhí)行，同時符合施工合同要求；
2、 貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律，法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度和行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉圖紙設(shè)計及設(shè)計變更和各項(xiàng)技術(shù)資料，負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底、施工管理，確?！叭龣z”制度和工程施工的順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)對工程全過程提供必要的技術(shù)支持，及時制定技術(shù)方案，解決技術(shù)問題；
4、會同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙自審會審、技術(shù)核定工作，協(xié)助解決項(xiàng)目部的疑難技術(shù)問題，參與技術(shù)探討會議，給出處理意見方案并監(jiān)督實(shí)施；
5、督促檢查項(xiàng)目施工組織設(shè)計，備齊相關(guān)技術(shù)資料，并在施工過程中不斷收集、補(bǔ)充和適時發(fā)放，監(jiān)督工程質(zhì)量及各階段工程驗(yàn)收，提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施，確保工程質(zhì)量符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)處理部門所轄范圍內(nèi)的突發(fā)事件，積極尋求最佳方案解決各種制度外問題；
7、掌握建筑行業(yè)新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備“四新”技術(shù)的發(fā)展情況，組織“四新”技術(shù)的應(yīng)用與推廣工作，收集、匯編各種技術(shù)樣板方案及亮點(diǎn)；
8、協(xié)助項(xiàng)目部完成各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作的申報；
9、及時完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、持有中級工程師、土建類二級建造師及以上證書；
2、五年以上大型高層商住樓工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理（甲、乙方）經(jīng)驗(yàn)，三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn), 并能提供相關(guān)業(yè)績證明文件不少于兩項(xiàng)（業(yè)績需在建設(shè)系統(tǒng)四庫一平臺可查）；
3、熟練操作AutoCAD繪圖軟件和office辦公軟件，熟悉建筑圖紙、施工方案編制及建筑施工技術(shù)規(guī)范；
4、熟悉國家法律法規(guī)，掌握行業(yè)業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力，具有專業(yè)的施工技術(shù)、擅長施工工藝分析；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及文字駕馭能力；
6、為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，堅持原則，具有處理突發(fā)事件的能力，能承受較大的工作壓力。

薪資待遇：薪資可談，視能力面議。

職位類別： 造價技術(shù)負(fù)責(zé)人

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