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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃開(kāi)展內(nèi)部各項(xiàng)人力資源管理工作；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行公司人力資源管理體系建設(shè)與日常事務(wù)管理；
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)行政工作的計(jì)劃、監(jiān)督和實(shí)施；開(kāi)展行政管理體系的構(gòu)建工作；
4、主導(dǎo)提煉公司理念及企業(yè)文化，形成積極向上、創(chuàng)新求變的正能量；
5、部門(mén)管理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、商務(wù)文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上同崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉人資六大模塊工作的實(shí)操，熟悉國(guó)家、地方人事政策的法律法規(guī)；
3、 對(duì)人及組織變化敏感，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、積極的工作態(tài)度；條理清晰，邏輯性強(qiáng)；
1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃開(kāi)展內(nèi)部各項(xiàng)人力資源管理工作；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行公司人力資源管理體系建設(shè)與日常事務(wù)管理；
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)行政工作的計(jì)劃、監(jiān)督和實(shí)施；開(kāi)展行政管理體系的構(gòu)建工作；
4、主導(dǎo)提煉公司理念及企業(yè)文化，形成積極向上、創(chuàng)新求變的正能量；
5、部門(mén)管理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、商務(wù)文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上同崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉人資六大模塊工作的實(shí)操，熟悉國(guó)家、地方人事政策的法律法規(guī)；
3、 對(duì)人及組織變化敏感，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、積極的工作態(tài)度；條理清晰，邏輯性強(qiáng)；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
5-8千/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-中山市
- 聯(lián)系人：梁小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：http//:www.cn-npy.com
