1.招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗；
2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3.對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3.對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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RPO顧問職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：北京-豐臺區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
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- 郵政編碼：100071
工作地址
- 地址：北京市豐臺區(qū)西四環(huán)南路72號中泰國際
