崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行總部人事政策，負(fù)責(zé)組織并跟蹤人力資源政策在項目的實施和落地；
2、協(xié)調(diào)處理項目各種人力資源問題，維護員工關(guān)系的良性發(fā)展；
3、深入了解項目的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀態(tài)，完成項目公司的人事信息資料更新，定期優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、擅長員工關(guān)系處理，善于員工溝通和信息收集，具備良好的人際關(guān)系處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備極強的責(zé)任心和事業(yè)心，自我驅(qū)動力強，能承受一定的工作壓力。